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Lunedì 15 marzo, 14:09

UBS, nel 2009 salari per 68,7 milioni per la direzione

Il più pagato è Carsten Kengeter, direttore dell’Investment banking

Nel suo insieme la direzione generale di UBS ha ricevuto lo scorso anno retribuzioni per 68,7 milioni di franchi. Lo stipendio più elevato, di 13,2 milioni, è andato a uno dei due
direttori dell'Investment banking, Carsten Kengeter. Lo rivela il rapporto di gestione pubblicato oggi, precisando che la maggior parte dell'ammontare è versata sotto forma di azioni, bloccate per 3-5 anni.

Con 3 milioni di franchi a titolo di remunerazione fissa, il presidente della direzione, Oswald Grübel, non è quindi il più pagato in assoluto. Grübel ha peraltro rinunciato alla componente variabile del suo salario per il 2009. Secondo la relazione annuale, gli altri membri della direzione e altri top manager hanno ottenuto un bonus e titoli azionari.

Tuttavia dato che Grübel si è privato del programma di distribuzione dei bonus del suo ex datore di lavoro Credit Suisse, l'UBS gli ha proposto in contropartita 4 milioni di opzioni su azioni, il cui valore di mercato al momento della consegna il 26 febbraio era pari a 13,1 milioni di franchi.

L'ex Ceo Marcel Rohner, uscito dalla banca il 26 febbraio 2009, per il periodo di disdetta di dodici mesi ha ricevuto il salario di 1,5 milioni di franchi, cui si sono aggiunti 1,2 milioni della cassa pensione. Complessivamente ai membri della direzione che hanno lasciato l'UBS lo scorso anno sono stati versati 39 milioni di franchi, in base a clausole contrattuali.

Il presidente del consiglio di amministrazione di UBS, Kaspar Villiger, ha ricevuto 676'571 franchi. L'ex consigliere federale era stato eletto alla presidenza nell'aprile scorso. Il suo predecessore, Peter Kurer, ha intascato dalla banca per i quattro
mesi ancora in carica nel 2009 794'000 franchi.

Il membro del Cda meglio retribuito è Peter Sidwell, responsabile del comitato rischi (725'000 franchi). Sempre secondo il rapporto di gestione, nessuno degli amministratori in funzione alla fine del 2009 ha ricevuto bonus né componenti variabili in azioni. Parte della rimunerazione fissa è comunque attribuita in azioni. Villiger ha rinunciato ai titoli azionari.

Secondo quanto ha indicato a inizio febbraio John Cryan, direttore delle finanze, in totale i bonus versati ai 65'000 dipendenti sono stati pari a 3 miliardi di franchi (1,7 nel 2008). I bonus sono stabiliti sul lungo periodo, quindi non è noto quanto effettivamente la banca dovrà sborsare: «sono contabilizzati tre miliardi, ma ciò non significa che il personale riceverà esattamente tale somma», aveva spiegato Cryan.

Nella sezione ASCOLTA , il servizio di Luca Fasani