Venerdì 12 marzo, 10:32
Secondo i vertici dell’azienda, il buon rendimento va remunerato
Le FFS stanno pensando di introdurre il salario al merito. L'ex regia vuole riformare il suo sistema salariale che giudica antiquato. «Il nostro obiettivo è mettere un legame più stretto tra prestazioni e rimunerazione per fare in modo che il buon rendimento sia meglio retribuito», si afferma nel giornale aziendale “Corriere FFS”. I salari sono oggi definiti in modo indipendente dal mercato e dal settore: in alcuni casi le paghe sono troppo alte, in altri troppo basse.
In passato i tentativi di introdurre un nuovo sistema salariale sono falliti, questa sarà però la volta buona, secondo il giornale interrno. I lavori preparatori sono condotti in maniera trasparente e i rappresentanti dei lavoratori e dei sindacati sono stati associati al progetto fin dall'inizio. I negoziati in vista di un nuovo contratto collettivo di lavoro non inizieranno tuttavia a breve termine. La priorità delle FFS è il risanamento della cassa pensione.
Mercoledì 16 maggio, 14:14
Mercoledì 16 maggio, 13:01
"In alcuni casi le paghe sono troppo alte, in altri troppo basse".Keystone 
Didier Burkhalter e Nicolas Bideau di Presenza Svizzera in conferenza stampa. Attesi all'Expo 20 milioni di visitatori, al padiglione elvetico 4 milioni (keystone) 
Toni Brunner, presidente dell'UDC, vorrebbe che il Governo fosse eletto direttamente dal popolo (keystone) 
